O.K. Centrum Języków Obcych Sp. z o.o. zaprasza do udziału w projekcie
„Kompetencje kadr – siłą rynku pracy”
nr FELU.09.03-IP.02-0009/25
#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie
Projekt „Kompetencje kadr – siłą rynku pracy” realizowany jest w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Priorytet IX Zaspokajanie potrzeb rynku pracy, Działanie 9.3 Wsparcie instytucji rynku pracy.
CEL GŁÓWNY PROJEKTU:
Głównym celem projektu jest projektu jest podniesiony poziom kompetencji/kwalifikacji zawodowych u min. 92% z grupy 90 pracowników publicznych służb zatrudnienia i innych instytucji rynku pracy, pracujących na obszarze województwa lubelskiego, wynikających z potrzeb regionalnego/lokalnego rynku pracy, skutkujący dostosowaniem świadczenia usług oraz zwiększoną efektywnością i potencjałem tych instytucji.
GRUPA DOCELOWA:
Wsparciem w projekcie zostanie wsparciem zostanie objętych 90 osób fizycznych pracujących na terenie województwa lubelskiego (54 kobiety i 36 mężczyzn), w tym min. 5 osób z niepełnosprawnościami:
- 45 pracowników publicznych służb zatrudnienia,
- 13 pracowników agencji zatrudnienia,
- 18 pracowników instytucji szkoleniowych,
- 14 pracowników innych instytucji rynku pracy (np. fundacji, instytucji dialogu społecznego, itp.)
z terenu województwa lubelskiego.
Wsparcie skierowane jest wyłącznie do pracowników zajmujących się pomocą dla osób bezrobotnych, biernych zawodowo lub poszukujących pracy, w zakresie znalezienia lub zmiany zatrudnienia, wykonujące zadania związane z aktywizacją zawodową, pośrednictwem pracy, doradztwem, obsługą klienta oraz organizacją usług rynku pracy. Do ich typowych obowiązków należą m.in. doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, aktywizacja osób oddalonych od rynku pracy, organizowanie i prowadzenie szkoleń.
FORMY WSPARCIA OFEROWANE W PROJEKCIE:
Przedmiotem wsparcia w projekcie są wysokiej jakości szkolenia służące zdobyciu lub podniesieniu kwalifikacji/kompetencji niezbędnych do wykonywania zadań na określonym stanowisku.
Zadanie 1: DOSKONALENIE ZAWODOWE PRACOWNIKÓW PUBLICZNYCH SŁUŻB ZATRUDNIENIA
Celem wsparcia jest podniesiony poziom kompetencji/kwalifikacji u pracowników publicznych służb zatrudnienia. Zadanie będzie realizowane w wymiarze śr. 36 godzin dydaktycznych w formie śr. 5 spotkań po śr. 7-8 godzin. Każde szkolenie może być podzielone na inną liczbę dni, przy zachowaniu niezbędnej liczby godzin dydaktycznych. Udział w szkoleniu może trwać maksymalnie 3 miesiące. Uczestnicy/czki Projektu otrzymają niezbędne materiały szkoleniowe (w tym skrypt na pendrive i/lub podręcznik i/lub notes + teczka + długopis – w zależności od tematyki szkolenia) oraz catering na każdych zajęciach w postaci poczęstunku podczas przerwy kawowej i obiadu. W przypadku realizacji szkolenia w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania Uczestnika/czki Projektu istnieje możliwość zagwarantowania noclegu z wyżywieniem. Szkolenia zakończą się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje/kompetencje zawodowe.
Katalog możliwych do realizacji szkoleń w ramach Zadania dostępny jest w zakładce KATALOG SZKOLEŃ.
Zadanie 2: DOSKONALENIE ZAWODOWE PRACOWNIKÓW AGENCJI ZATRUDNIENIA
Celem wsparcia jest podniesiony poziom kompetencji/kwalifikacji u pracowników publicznych służb zatrudnienia. Zadanie będzie realizowane w wymiarze śr. 36 godzin dydaktycznych w formie śr. 5 spotkań po śr. 7-8 godzin. Każde szkolenie może być podzielone na inną liczbę dni, przy zachowaniu niezbędnej liczby godzin dydaktycznych. Udział w szkoleniu może trwać maksymalnie 3 miesiące. Uczestnicy/czki Projektu otrzymają niezbędne materiały szkoleniowe (w tym skrypt na pendrive i/lub podręcznik i/lub notes + teczka + długopis – w zależności od tematyki szkolenia) oraz catering na każdych zajęciach w postaci poczęstunku podczas przerwy kawowej i obiadu. W przypadku realizacji szkolenia w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania Uczestnika/czki Projektu istnieje możliwość zagwarantowania noclegu z wyżywieniem. Szkolenia zakończą się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje/kompetencje zawodowe.
Katalog możliwych do realizacji szkoleń w ramach Zadania dostępny jest w zakładce KATALOG SZKOLEŃ DOSTĘPNYCH W PROJEKCIE.
Zadanie 3: DOSKONALENIE ZAWODOWE PRACOWNIKÓW INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH
Celem wsparcia jest podniesiony poziom kompetencji/kwalifikacji u pracowników publicznych służb zatrudnienia. Zadanie będzie realizowane w wymiarze śr. 32 godzin dydaktycznych w formie śr. 4 spotkań po śr. 8 godzin. Każde szkolenie może być podzielone na inną liczbę dni, przy zachowaniu niezbędnej liczby godzin dydaktycznych. Udział w szkoleniu może trwać maksymalnie 3 miesiące. Uczestnicy/czki Projektu otrzymają niezbędne materiały szkoleniowe (w tym skrypt na pendrive i/lub podręcznik i/lub notes + teczka + długopis – w zależności od tematyki szkolenia) oraz catering na każdych zajęciach w postaci poczęstunku podczas przerwy kawowej i obiadu. W przypadku realizacji szkolenia w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania Uczestnika/czki Projektu istnieje możliwość zagwarantowania noclegu z wyżywieniem. Szkolenia zakończą się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje/kompetencje zawodowe.
Katalog możliwych do realizacji szkoleń w ramach Zadania dostępny jest w zakładce KATALOG SZKOLEŃ DOSTĘPNYCH W PROJEKCIE.
Zadanie 4: DOSKONALENIE ZAWODOWE PRACOWNIKÓW INNYCH INSTYTUCJI RYNKU PRACY (NP. FUNDACJE, INSTYTUCJE DIALOGU SPOŁECZNEGO)
Celem wsparcia jest podniesiony poziom kompetencji/kwalifikacji u pracowników publicznych służb zatrudnienia. Zadanie będzie realizowane w wymiarze śr. 32 godzin dydaktycznych w formie śr. 4 spotkań po śr. 8 godzin. Każde szkolenie może być podzielone na inną liczbę dni, przy zachowaniu niezbędnej liczby godzin dydaktycznych. Udział w szkoleniu może trwać maksymalnie 3 miesiące. Uczestnicy/czki Projektu otrzymają niezbędne materiały szkoleniowe (w tym skrypt na pendrive i/lub podręcznik i/lub notes + teczka + długopis – w zależności od tematyki szkolenia) oraz catering na każdych zajęciach w postaci poczęstunku podczas przerwy kawowej i obiadu. W przypadku realizacji szkolenia w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania Uczestnika/czki Projektu istnieje możliwość zagwarantowania noclegu z wyżywieniem. Szkolenia zakończą się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje/kompetencje zawodowe.
Katalog możliwych do realizacji szkoleń w ramach Zadania dostępny jest w zakładce KATALOG SZKOLEŃ DOSTĘPNYCH W PROJEKCIE.
UCZESTNIKOM/CZKOM PROJEKTU ZAPEWNIAMY:
- wykwalifikowaną kadrę prowadzącą zajęcia,
- odpowiednio wyposażone sale szkoleniowe,
- niezbędne materiały szkoleniowe,
- catering,
- szkolenia w formie wyjazdowej z zapewnionym noclegiem i wyżywieniem,
- egzaminy zewnętrzne, certyfikaty i zaświadczenia.
PRZEWIDYWANE EFEKTY:
W wyniku udziału w projekcie kwalifikacje/kompetencje zawodowe nabędzie min. 81 osób, w tym:
- Ø min. 41 pracowników publicznych służb zatrudnienia,
- Ø min. 12 pracowników agencji zatrudnienia,
- Ø min. 17 pracowników instytucji szkoleniowych,
- Ø min. 13 pracowników innych instytucji rynku pracy.
MIEJSCE REALIZACJI:
Projekt realizowany jest na terenie województwa lubelskiego. Wszystkie formy wsparcia organizowane będą w województwie lubelskim, w miarę możliwości jak najbliżej miejsca zamieszkania zakwalifikowanych UP. Zajęcia organizowane będą w odpowiednio wyposażonych salach pozbawionych barier architektonicznych, wyraźnie oznakowanych. Zajęcia mogą być organizowane w formie wyjazdowej.
OKRES REALIZACJI:
01.09.2026 r. – 31.08.2027 r.
WARTOŚĆ PROJEKTU: 594 900,00 PLN
WYSOKOŚĆ WKŁADU Z FUNDUSZY EUROPEJSKICH: 505 665,00 PLN
KONTAKT:
Biuro Projektu
ul. Skromna 5, 20-704 Lublin POKÓJ nr H13
Telefon: 519-837-211
E-mail:
Biuro Projektu dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami. Biuro znajduje się w niskiej części budynku, do której jedno z wejść znajduje się na poziomie równym z gruntem, bez schodów i innych przeszkód w przemieszczaniu się.
W projekcie istnieje możliwość skorzystania z usług dostępowych takich jak tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe w formie dostępnej, w zależności od potrzeb osoby zgłaszającej.
