LUBELSKIE Kolor poziom

O.K. Centrum Języków Obcych Sp. z o.o. wraz z Fundacją Niepodległości
zaprasza do udziału w projekcie

„Ścieżka do kariery”
nr FELU.09.02-IP.02-0057/24

#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie

Projekt „Ścieżka do kariery” realizowany jest w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Priorytet 9. Zaspokajanie potrzeb rynku pracy, Działanie 09.02 Aktywizacja zawodowa.

Projekt oferuje kompleksowe wsparcie Uczestników/czek Projektu w zakresie aktywizacji zawodowej i podniesienia kwalifikacji i kompetencji/umiejętności zgodnie z indywidualnymi potrzebami, co poprawi sytuację Uczestników/czek Projektu na rynku pracy.

CEL GŁÓWNY PROJEKTU:
Głównym celem projektu jest aktywizacja zawodowa i dostosowanie umiejętności i kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy zgodnie z indywidualnymi potrzebami Uczestników/czek Projektu, poprzez dopasowane instrumenty i usługi rynku pracy, w oparciu o Indywidualne Plany Działania, w tym warsztaty rozwoju zawodowego, szkolenia zawodowe i komputerowe, pośrednictwo pracy realizowane w okresie od 01.03.2025 r. do 31.05.2026 r.

OBSZAR REALIZACJI:
Projekt realizowany jest na obszarze województwa lubelskiego w powiatach:
       powiat lubelski i miasto Lublin,
       powiat bialski i miasto Biała Podlaska,
       powiat łęczyński,
       powiat lubartowski,
       powiat łukowski,
       powiat opolski,
       powiat parczewski,
       powiat puławski,
       powiat radzyński,
       powiat rycki,
       powiat świdnicki.

Zajęcia organizowane będą w salach pozbawionych barier architektonicznych, dobrze skomunikowanych, dostosowanych do potrzeb Uczestników/czek Projektu. W przypadku realizacji zajęć poza miejscem zamieszkania Uczestnikom/czkom Projektu przysługuje zwrot kosztów dojazdu.


GRUPA DOCELOWA:
Wsparciem w projekcie zostanie objętych 108 osób dorosłych, zamieszkujących na obszarze realizacji projektu w województwie lubelskim (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, umowach cywilnoprawnych, ubogich pracujących.

Do udziału w projekcie zapraszamy w szczególności:

  • Osoby z niepełnosprawnościami (min. 5% Uczestników/czek Projektu),
  • Osoby w wieku 18 – 29 lat (min. 30% Uczestników/czek Projektu),
  • Kobiety – minimum 60.

FORMY WSPARCIA OFEROWANE W PROJEKCIE:

1. Identyfikacja potrzeb z IPD
Jest to obligatoryjna forma wsparcia, którą zostanie objętych 108 Uczestników/czek Projektu.
Zadanie będzie realizowane w formie 2 indywidualnych spotkań Uczestnika/czki Projektu z doradcą zawodowym, w łącznym wymiarze 3 godzin zegarowych.
Celem wsparcia jest przeprowadzenie pogłębionej analizy umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych każdego/ej Uczestnika/czki Projektu m.in. poprzez opracowanie/aktualizację Indywidualnych Planów Działania przy wykorzystaniu odpowiednich narzędzi diagnostycznych.
Każdy/a Uczestnik/czka Projektu otrzyma ofertę wsparcia, obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego/niej jako niezbędne w celu zmiany/poprawy sytuacji na rynku pracy.

2. Szkolenia zawodowe wpisujące się w IS ZIELONA GOSPODARKA
Ze wsparcia może skorzystać 36 Uczestników/czek Projektu.
Zakres wsparcia obejmuje działania wspierające zieloną transformację w celu dostosowania umiejętności/kompetencji Uczestników/czek Projektu do nowych wymogów ekologicznych.
Uczestnik/czka Projektu weźmie udział w szkoleniu dopasowanym na etapie Zadania 1., odpowiadającemu indywidualnym predyspozycjom i zapotrzebowaniu rynku pracy.
Przykładowe szkolenia wpisujące się w Inteligentną Specjalizację ZIELONA GOSPODARKA:
       Doradca/monter OZE,
       Specjalista ds. ochrony środowiska,
       Zarządzanie odpadami i gospodarka o obiegu zamkniętym.
Szkolenia realizowane będą w grupach maksymalnie 12-osobowych, w wymiarze średnio 90 godzin dydaktycznych, w formie 15 spotkań po 6 godzin dydaktycznych.
Szkolenia zakładają możliwość uzyskania kwalifikacji, które zostanie zweryfikowane poprzez przeprowadzenie egzaminu zewnętrznego i potwierdzone odpowiednim dokumentem (certyfikatem).
Podczas szkoleń Uczestnicy/czki Projektu otrzymają:
       Materiały szkoleniowe (podręcznik lub skrypt szkoleniowy, teczkę, notes, długopis),
       Catering – poczęstunek podczas przerwy kawowej i obiad,
       Zwrot kosztów dojazdu (w przypadku realizacji zajęć poza miejscem zamieszkania),
       Certyfikaty potwierdzające uzyskane kwalifikacje.

3. Szkolenia zawodowe wpisujące się w IS ZDROWE SPOŁECZEŃSTWO

Ze wsparcia może skorzystać 36 Uczestników/czek Projektu.
Uczestnik/czka Projektu weźmie udział w szkoleniu dopasowanym na etapie Zadania 1., odpowiadającemu indywidualnym predyspozycjom i zapotrzebowaniu rynku pracy.
Przykładowe szkolenia wpisujące się w Inteligentną Specjalizację ZDROWE SPOŁECZEŃSTWO:
       Opiekun osoby starszej/niepełnosprawnej,
       Pracownik obsługi turystycznej,
       Animator kultury/czasu wolnego.
Szkolenia realizowane będą w grupach maksymalnie 12-osobowych, w wymiarze średnio 90 godzin dydaktycznych, w formie 15 spotkań po 6 godzin dydaktycznych.
Szkolenia zakładają możliwość uzyskania kwalifikacji, które zostanie zweryfikowane poprzez przeprowadzenie egzaminu zewnętrznego i potwierdzone odpowiednim dokumentem (certyfikatem).


Podczas szkoleń Uczestnicy/czki Projektu otrzymają:
       Materiały szkoleniowe (podręcznik lub skrypt szkoleniowy, teczkę, notes, długopis),
       Catering – poczęstunek podczas przerwy kawowej i obiad,
       Zwrot kosztów dojazdu (w przypadku realizacji zajęć poza miejscem zamieszkania),
       Certyfikaty potwierdzające uzyskane kwalifikacje.

4. Szkolenia zawodowe wpisujące się w IS CYFROWE SPOŁECZEŃSTWO
Ze wsparcia może skorzystać 36 Uczestników/czek Projektu.
Uczestnik/czka Projektu weźmie udział w szkoleniu dopasowanym na etapie Zadania 1., odpowiadającemu indywidualnym predyspozycjom i zapotrzebowaniu rynku pracy.
Przykładowe szkolenia wpisujące się w Inteligentną Specjalizację CYFROWE SPOŁECZEŃSTWO:
       Grafik komputerowy,
       Specjalista zdalnej obsługi klienta,
       Tester aplikacji.
Szkolenia realizowane będą w grupach maksymalnie 12-osobowych, w wymiarze średnio 90 godzin dydaktycznych, w formie 15 spotkań po 6 godzin dydaktycznych.
Szkolenia zakładają możliwość uzyskania kwalifikacji, które zostanie zweryfikowane poprzez przeprowadzenie egzaminu zewnętrznego i potwierdzone odpowiednim dokumentem (certyfikatem).
Podczas szkoleń Uczestnicy/czki Projektu otrzymają:
       Materiały szkoleniowe (podręcznik lub skrypt szkoleniowy, teczkę, notes, długopis),
       Catering – poczęstunek podczas przerwy kawowej i obiad,
       Zwrot kosztów dojazdu (w przypadku realizacji zajęć poza miejscem zamieszkania),
       Certyfikaty potwierdzające uzyskane kwalifikacje.


5. Szkolenia komputerowe
Ze wsparcia może skorzystać 60 Uczestników/czek Projektu.
Wsparcie w pierwszej kolejności skierowane jest do osób w wieku 18 – 29 lat, które na etapie Zadania 1. objęte będą audytem umiejętności cyfrowych.
Szkolenia będą dotyczyć konkretnych umiejętności cyfrowych, które są niezbędne do efektywnego wykonywania pracy na konkretnym stanowisku (np. obsługa pakietów/programów biurowych) lub wykorzystany zostanie standard kompetencji cyfrowych na podstawie ramy DIGCOMP.
Szkolenia realizowane będą w grupach maksymalnie 12-osobowych, w wymiarze średnio 48 godzin dydaktycznych, w formie 24 spotkań po 2 godziny dydaktyczne.
Szkolenia zakładają możliwość uzyskania kwalifikacji, które zostanie zweryfikowane poprzez przeprowadzenie egzaminu zewnętrznego i potwierdzone odpowiednim dokumentem (certyfikatem).
Podczas szkoleń Uczestnicy/czki Projektu otrzymają:
      Materiały szkoleniowe (podręcznik lub skrypt szkoleniowy, pendrive),
      Catering – poczęstunek podczas przerwy kawowej i obiad,
      Zwrot kosztów dojazdu (w przypadku realizacji zajęć poza miejscem zamieszkania),
      Certyfikaty potwierdzające uzyskane kwalifikacje.

6. Warsztaty rozwoju zawodowego
Ze wsparcia może skorzystać 108 Uczestników/czek Projektu.
Zakres merytoryczny warsztatów obejmie tematykę wspierającą nabywanie umiejętności podejmowania skutecznych działań w celu poprawy sytuacji zawodowej oraz umiejętności skorelowania własnego potencjału do potrzeb rynku pracy.
Zakres merytoryczny warsztatów obejmie (w zależności od potrzeb Uczestników/czek Projektu):
- Samoocena i identyfikacja mocnych stron,
- Planowanie kariery,
- Techniki efektywnej komunikacji,
- Praca w zespole,
- Networking,
- Organizacja pracy własnej,
- Narzędzia i technologie wspomagające produktywność,
- Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu,
- Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów,
- Przegląd osiągnięć i weryfikacja celów zawodowych,
- Oferta edukacyjna: możliwości dalszego rozwoju.
Warsztaty realizowane będą w grupach maksymalnie 12-osobowych, w wymiarze 30 godzin dydaktycznych, w formie 5 spotkań po 6 godzin dydaktycznych.
Podczas warsztatów Uczestnicy/czki Projektu otrzymają:
      Materiały szkoleniowe (skrypty szkoleniowe),
      Catering – poczęstunek podczas przerwy kawowej i obiad,
      Zwrot kosztów dojazdu (w przypadku realizacji zajęć poza miejscem zamieszkania),
      Zaświadczenia potwierdzające ukończenie warsztatów.

7. Pośrednictwo pracy
Ze wsparcia może skorzystać 108 Uczestników/czek Projektu.
Zakres merytoryczny pośrednictwa pracy obejmie (w zależności od potrzeb Uczestników/czek Projektu):
- Dostarczanie informacji o dostępnych miejscach pracy, które odpowiadają zdobytym umiejętnościom i doświadczeniu Uczestników/czek Projektu,
- Pomoc w tworzeniu profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych,
- Tworzenie bazy pracodawców,
- Inicjowanie spotkań z pracodawcami.
Zadanie będzie realizowane w formie 3 indywidualnych spotkań Uczestnika/czki Projektu z pośrednikiem pracy, w łącznym wymiarze 3 godzin zegarowych.
Podczas zajęć Uczestnicy/czki Projektu otrzymają:
      Zwrot kosztów dojazdu (w przypadku realizacji zajęć poza miejscem zamieszkania).

PRZEWIDYWANE EFEKTY:
Kompleksowe wsparcie Uczestników/czek Projektu w zakresie aktywizacji zawodowej skutkować będzie:
      uzyskaniem kwalifikacji przez minimum 98 Uczestników/czek Projektu,
co przyczyni się do poprawy ich sytuacji na rynku pracy,

OKRES REALIZACJI:
01.03.2025 – 31.05.2026 r.

WARTOŚĆ PROJEKTU: 1 005 787,50 PLN
WYSOKOŚĆ WKŁADU Z FUNDUSZY EUROPEJSKICH: 854 919,37 PLN

KONTAKT:
Biuro Projektu
ul. Skromna 5, 20-704 Lublin
POKÓJ nr H13
Telefon: 519-837-211
E-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Biuro Projektu dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami. Biuro znajduje się na poziomie 0 (na poziomie gruntu), do której jedno z wejść znajduje się na poziomie równym z gruntem, bez schodów i innych przeszkód w przemieszczaniu się.


W projekcie istnieje możliwość skorzystania z usług dostępowych takich jak tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe w formie dostępnej, w zależności od potrzeb osoby zgłaszającej.

Plakat informacyjny ŚDK

 

Ścieżka do kariery plakat